KINCHO 大日本除虫菊株式会社

大日本除虫菊株式会社

女性が活躍できる雇用環境の整備を行ない、働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間

• 令和3年4月1日〜令和8年3月31日

2. 当社の課題

• （1）新卒採用者に占める女性の比率が低い。
• （2）男女における平均勤続年数に差がある。
• （3）管理職(課長級以上)に占める女性の比率が低い。

3. 目標

（1）新卒採用者に占める女性の比率を40％以上とする。

• ・男性に比べ女性の応募者が少ないので、女子学生を対象とした会社説明会を開催する。
• ・女子大学との連携・コンタクトを強化する。

（2）女性の平均勤続年数を男性と同等レベルにする。

• ・出産後の仕事復帰や育児休業・短時間勤務などについて、より取得しやすい職場環境作りに努める。

（3）女性管理職(課長級以上)の人数を現状より１人でも多くする。

• ・女性が管理職を目指すためのキャリア研修を実施する。
• ・管理職を目指す女性が少ないため意識啓蒙する。