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女性の職業生活における活躍の推進に関する行動計画

大日本除虫菊株式会社

女性が活躍できる雇用環境の整備を行ない、働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間

  • 平成28年4月1日〜平成32年3月31日

2. 当社の課題

  • (1)管理職(課長級以上)に占める女性の割合が低い。
  • (2)営業職に占める女性の割合が低い。
  • (3)男女における平均勤続年数に差がある。

3. 目標

(1)女性管理職(課長級以上)の人数を現状より1人でも多くする。

  • ・女性が管理職を目指すためのキャリア研修を実施する。
  • ・管理職を目指す女性が少ないため意識啓蒙する。

(2)営業職に占める女性の採用割合を増やす。

  • ・男性に比べ女性の応募者が少ないので、女子学生を対象とした会社説明会を開催する。
  • ・女子大学との連携・コンタクトを強化する。

(3)男性に比べて、女性の平均勤続年数を同等レベルにする。

  • ・出産後の仕事復帰および育児休業・短時間勤務などについて、より取得しやすい職場環境作りに努める。

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